根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2024年8月16日至11月22日，市委第一巡察組對(duì)池州市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司黨委進(jìn)行了巡察。2025年1月16日，市委第一巡察組反饋了巡察意見(jiàn)。根據(jù)巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況通報(bào)如下：

一、黨委及主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)整改情況

（一）提升政治站位，壓實(shí)整改責(zé)任。集團(tuán)黨委迅速召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于巡視工作的重要論述，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)巡察整改工作的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。第一時(shí)間成立以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，各部門(mén)及子公司負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的辦公室負(fù)責(zé)日常工作，確保整改責(zé)任全面落實(shí)到位。

（二）逐一分析研判，細(xì)化整改舉措。針對(duì)巡察反饋的問(wèn)題，集團(tuán)黨委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，深入剖析問(wèn)題根源，逐一對(duì)癥施策。經(jīng)審議通過(guò)《巡察反饋意見(jiàn)整改工作方案》，明確牽頭責(zé)任人、責(zé)任部門(mén)以及整改時(shí)限，做到任務(wù)到人、責(zé)任到崗、要求到位，確保整改工作有的放矢。

（三）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，鞏固拓展成效。制定《整改工作方案》后，集團(tuán)建立整改臺(tái)賬，實(shí)施清單化管理，并定期開(kāi)展督導(dǎo)檢查。嚴(yán)格按照“誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)落實(shí)”的原則，以堅(jiān)決的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、有力的舉措和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)整改任務(wù)。集團(tuán)黨委書(shū)記切實(shí)履行巡察整改第一責(zé)任人職責(zé)，多次主持召開(kāi)黨委會(huì)議，專(zhuān)題研究巡察整改工作。通過(guò)深入剖析問(wèn)題根源，牽頭制定全面、細(xì)致、可行的整改方案，明確班子成員職責(zé)分工，保障整改工作有序推進(jìn)。同時(shí)，督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)分管領(lǐng)域的整改任務(wù)。作為整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，密切關(guān)注整改進(jìn)度，定期組織召開(kāi)巡察整改專(zhuān)題會(huì)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

（四）標(biāo)本兼治，鞏固擴(kuò)大巡察整改成效。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化工作統(tǒng)籌，將整改工作與日常工作緊密結(jié)合，做到兩不誤、兩促進(jìn)。針對(duì)不同性質(zhì)的問(wèn)題，堅(jiān)持長(zhǎng)短結(jié)合、分類(lèi)整改。對(duì)能夠立即解決的問(wèn)題，立行立改；對(duì)需要一定時(shí)間解決的問(wèn)題，按照既定方案穩(wěn)步推進(jìn)，確保整改質(zhì)量。同時(shí)，將整改過(guò)程轉(zhuǎn)化為建章立制的過(guò)程，做到整改一個(gè)問(wèn)題、完善一項(xiàng)制度，從源頭上杜絕問(wèn)題反彈，鞏固整改成效。

二、整改進(jìn)展情況

1.關(guān)于“第一議題”制度落實(shí)落細(xì)不夠問(wèn)題

整改進(jìn)展：一是巡察反饋問(wèn)題以來(lái)，集團(tuán)召開(kāi)的黨委會(huì)第一議題學(xué)習(xí)中均做到對(duì)標(biāo)對(duì)表學(xué)習(xí)；二是已召開(kāi)理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央辦公廳關(guān)于鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育成果的意見(jiàn)》；三是已修訂《中共池州市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司委員會(huì)“第一議題”制度》。

2.關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、真心愛(ài)才、細(xì)心育才、傾心引才、精心用才”等重要指示批示精神有差距問(wèn)題

整改進(jìn)展：一是已召開(kāi)理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述；二是積極對(duì)接低空經(jīng)濟(jì)、新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目；三是完成安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)、南京大學(xué)、中南大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、南昌大學(xué)、東華大學(xué)、池州學(xué)院、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校高校行活動(dòng)，全力推動(dòng)企業(yè)校招；陸續(xù)開(kāi)展萬(wàn)馬奔池·學(xué)院 Deepseek線下培訓(xùn)課、國(guó)家商務(wù)部布基納法索農(nóng)產(chǎn)品加工及保藏技術(shù)研修班、市投控集團(tuán)黨務(wù)工作者培訓(xùn)班、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局培訓(xùn)班等幾十場(chǎng)次；完成人才碼開(kāi)發(fā)工作并上線；優(yōu)化人才驛站服務(wù)，經(jīng)開(kāi)區(qū)人才公寓上線運(yùn)營(yíng)；建立池州籍在外專(zhuān)家人才庫(kù)，并保持日常更新。已編制《池州市人才發(fā)展集團(tuán)五年（2025-2029）發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》。

3.關(guān)于圍繞城市“HR”和人才工作“總服務(wù)商”的發(fā)展定位思考不深問(wèn)題

整改進(jìn)展：一是編制《池州市人才發(fā)展集團(tuán)五年（2025-2029）發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》；二是制定《池州市人才發(fā)展集團(tuán)融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展方案》；三是圍繞人才引育留用全鏈條，健全人才工作體系。

4.關(guān)于打造我市高端人才引聚、人才發(fā)展服務(wù)、人才數(shù)智管理、產(chǎn)才融合協(xié)同的運(yùn)營(yíng)平臺(tái)尚未破題問(wèn)題

整改進(jìn)展： 一是已完成人才碼開(kāi)發(fā)工作并上線；人才港改造工程一期已完成；二是積極對(duì)接低空貨運(yùn)、低碳能源研究、半導(dǎo)體材料等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目；三是人才基金已正式成立；四是已梳理人才政策文件形成政策匯編；五是已完成編制《池州市人才發(fā)展集團(tuán)五年（2025-2029）發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》。

5.關(guān)于未充分參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題。

整改進(jìn)展：一是以市場(chǎng)部為核心，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)與針對(duì)性市場(chǎng)策略，團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力全面增強(qiáng)。已順利完成勞務(wù)派遣資質(zhì)的申報(bào)與審批工作，相關(guān)經(jīng)營(yíng)許可手續(xù)齊全。二是業(yè)務(wù)領(lǐng)域持續(xù)拓寬，客戶群體實(shí)現(xiàn)多元化拓展。三是已制定并印發(fā)《池州市聚智人才服務(wù)有限公司項(xiàng)目管理制度》。四是依托集團(tuán)視頻號(hào)、公眾號(hào)常態(tài)化發(fā)布項(xiàng)目案例，主動(dòng)宣傳提升口碑。公司專(zhuān)業(yè)形象與行業(yè)影響力顯著提升。

6.關(guān)于制度建設(shè)與企業(yè)現(xiàn)狀契合不緊密問(wèn)題

整改進(jìn)展：一是已制定2025年集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃、重點(diǎn)商機(jī)項(xiàng)目、財(cái)務(wù)預(yù)算、投資預(yù)算、重點(diǎn)工作落實(shí)清單、企業(yè)資質(zhì)謀劃；并召開(kāi)半年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，壓實(shí)發(fā)展責(zé)任；二是已印發(fā)《池州市人才發(fā)展集團(tuán)投資管理暫行辦法》；已下發(fā)池州市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司三級(jí)子公司年度績(jī)效考核暫行辦法（2025修訂）；三是組織學(xué)習(xí)《關(guān)于中央企業(yè)加強(qiáng)子企業(yè)董事會(huì)建設(shè)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國(guó)資廳發(fā)改革〔2021〕25號(hào)）、《池州市市屬企業(yè)董事會(huì)規(guī)范運(yùn)作指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》,增強(qiáng)了對(duì)董事會(huì)規(guī)范運(yùn)作的理解和把握；四是嚴(yán)格按照市投控集團(tuán)《規(guī)范董事會(huì)運(yùn)作指引》執(zhí)行。

7.關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)附件不全問(wèn)題

整改進(jìn)展：一是現(xiàn)已補(bǔ)充相關(guān)函件作為附件；二是已對(duì)集團(tuán)內(nèi)財(cái)務(wù)憑證進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)自查；三是集團(tuán)財(cái)務(wù)人員已參加財(cái)經(jīng)紀(jì)律暨財(cái)務(wù)合規(guī)培訓(xùn)；四是聚智公司已將合同附件、簽到表附在憑證后，并組織學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)審批制度。

8.關(guān)于黨建責(zé)任制落實(shí)不到位問(wèn)題

整改進(jìn)展：一是已經(jīng)黨委會(huì)研究審議通過(guò)《中共池州市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司委員會(huì)2025年黨建工作要點(diǎn)》；二是已組織集中學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》。

三、下一步工作打算

（一）堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度和黨內(nèi)組織生活制度，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)持依法行政、依規(guī)辦事，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和法律法規(guī)，特別是在“三重一大”決策和資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)守原則底線。

（二）壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，以提升基層黨建質(zhì)量為主線，不斷提高黨的建設(shè)和組織工作水平。健全完善“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)機(jī)制，強(qiáng)化班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為，持之以恒糾治“四風(fēng)”，強(qiáng)化紀(jì)律教育，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

（三）健全長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固提升整改成效。持續(xù)對(duì)照巡察反饋問(wèn)題，舉一反三，深入查找制度漏洞，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，著力解決制度不完善、不健全等問(wèn)題。對(duì)已基本完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織“回頭看”，鞏固整改成果。堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減，持續(xù)抓好巡察整改工作，確保整改成效長(zhǎng)效化。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)和建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話：0566-2093870；電子郵箱：czrcfzjt@163.com。

中共池州市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司委員會(huì)

2026年3月

編輯｜蘇玲 校對(duì)｜陳瀟 審發(fā)｜嚴(yán)艷